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中高端人才寻访（猎头）
灵活用工包括使用兼职、劳务合作、短期合同、自雇合作、劳务派遣、人力资源服务外包等用工方式。它将是企业未来灵活用工的主要形式之一和重要发展方向。我们既能帮助企业实现服务团队的快速调整、弹性化管理，满足企业在用工方面高效率、低成本、低风险等灵活需求，又能通过我们的集中管理和专业运营，在一定程度上构建适合灵活用工模式的劳动者权益保障体系，实现劳资平衡发展。这是劳资双方以 及政府管理部门均接受和鼓励的用工方式，将会得到进一步发展。
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